Estimados Padres y Apoderados:
Junto con saludar y esperar se encuentren bien, compartimos con ustedes información sobre la Ley Karin o Ley 21.643 que entró en vigencia el 01 de agosto del 2024.
En términos generales la Ley 21.643 establece un marco legal para la prevención y sanción del acoso y la violencia en el entorno laboral en Chile.
Nuestro colegio al igual que todas las empresas e instituciones actualmente contempla abordar la Ley Karin sobre el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.
Y propender al respecto al derecho de toda persona, en el lugar de trabajo, a disfrutar de un espacio libre de violencia, acoso laboral y sexual.
Como institución debemos tomar las medidas necesarias para su prevención, investigación y sanción. Además de informar y dar a conocer las implicancias de la nueva ley.
“El sentido y alcance particular de la violencia en el trabajo, es aquella ejercida por terceros ajenos a la relación laboral, entendiéndose por tal aquellas conductas que afectan a los trabajadores, con ocasión de la prestación de servicios por parte de clientes, proveedores o usuarios, entre otros”. Ley Karin N°21.643
Invitamos a toda la comunidad educativa a propiciar el buen trato y respeto por la labor que realizan todos nuestros funcionarios.
Por último, es importante indicar que esta ley protege a los trabajadores, en este caso de nuestro colegio.
Reciban un cordial saludo,
Andrea Beltrán Avendaño
Directora
